来源：公众号【欧亚科睿学术】
博士学历，曾是妥妥的 "学历天花板"，提起读博的人，大家默认是奔着学术顶尖领域去的行业精英。
可最近上海交大的一则招生简章，把 "博士教育" 推上了热搜 。2026 年博士生拟扩招到 5000 人，其中校本部就占 4000 人。这数字一出来，网友们的讨论直接炸开了锅。
先说说这扩招幅度有多猛，2025 年上交大博士招生是 4000 人，还包含了医学院，今年却没注明是否包含，算下来扩招至少 1000 人。
1000名博士什么概念？相当于一年多招了小半个普通高校的博士总量。放在国内顶尖高校里看，这规模也很扎眼。
而上海交大这波，不是独一份，而是国内顶尖高校的发展趋势。浙大 2026 年预计招收超过 5000人。清华 2025 年博士约 4500 人，明年大概率也会往 5000 人冲。
展开剩余81%再看一下国际高校，哈佛大学 2024-2025 年度，新招博士生 1366 人，上交大这 5000 人的规模，是哈佛的 3 倍多。
要知道，哈佛的办学和科研积淀全球顶尖，上交大与之还有不小差距，突然要培养这么多博士，难免让人犯嘀咕：质量能跟上吗？
网友评价1
5000名博士，多吗？
对上海交大来说，一点都不多。2025年，这所顶尖高校的博士新生报到人数已达4826人，逼近5000大关。
于社会，这是科研实力的储备；于高校，这是师资与经费的平衡术；于个人，这却是一场关乎青春与未来的豪赌。
给你机会了吧，但就属你最难熬。
而按师资规模测算，交大的博士生容量上限至少在8000-12000人——专任教师4130人，若每位助理教授级导师每年带1名学术博士、1名专业博士、1名自费博士，规模破万并非难事。
上海交通大学师资简介
因此，我觉得2026年的“5000人计划”并非激进扩张，而是按部就班的资源配置。
网友评价2
我大约九年前从上交博士毕业的。
在我的印象中，我们学院的博士生一直都是多于本科生的。那时候本科招50人左右，硕士160人左右，博士60-70人左右。形成了一个两头小，中间大的招生结构。当然，这是我们学院，我猜别的学院应该也是这样的。
其中最关键的问题就是经费！
这些年，国内高校一直有个“进位争先”的机制，这个和学校能拿到的下拨经费（以及其他利益相关的东西）有很直接的联系，所以各个学校都非常关注自己学校的“位置”。但是老师们光靠自己也没有那么多精力和时间来完成那么多的成果指标，那怎么办?
招研究生，硕士研究生和博士研究生。老师加学生，形成一个小团队，来共同面对学校的成果指标。有些团队能大一点，有些团队小一点，但无论大小，都是老师加学生构成的。
网友评价3
一边是博士找工作越难越难，一边又大量扩招。硕士研究生扩招没几年，就烂大街了，这么快就要轮到博士了吗？硕士生毕业25岁，博士这帮人毕业都三十多了，再烂大街怎么办？
交大26年本科生才4995人，博士就5000人，博士生比本科生人数还多。而且24年招博士3500人，25年招4000人，26年就5000人了。这涨幅比黄金价格还大。
历史的教训告诉我们，疯狂扩张绝不是好事儿，一定会带来更大的问题。
日本硕士博士毕业人数
交大疯狂扩招博士，可能与学校排名需求，申请科研项目需求及国家经费需求，容纳硕士生就业等这么几个因素有关吧。
网友评价4
大部分人的时代嗅觉还是不敏感，土木基建的时代结束了，博士科研就是新时代的大基建，现在工科博士的4k基础工资、额外奖金、市中心吃食堂住单间，给停车位和高报销医疗，这一整个配套太像体制内了，唯一的不同就是合同只有五年。
科研大基建继续下去，马上就会给博士安排生育保险了，再多降低一些毕业要求，保证大部分博士按期就业，放弃博士强就业的固化思维，给博士减一减负，把博士对标成五年的生育缓冲，对女性职场发展也是一条很好的道路，生育率就业率还能再涨涨，那是两全其美的事儿。
网友评价5
2000年，专科就能找到好工作。
2010年，本科就能找到好工作。
2020年，研究生才能找到好工作。
2030年，只有看博士了。
网友评价6
如果不扩大招录，估计太多博导要失业了吧？然后学校的经费又紧张了吧？
扩招其实没事，只要能培养好。但是我不知道这种批量生产博士的培养模式能培养出多少合格的博士人才。这么多博士，除了水文章，有没有真正的科研能力，有没有实战能力？
除了进体制内的高校和科研机构，还能去哪里？能不能为企业所用，能不能为企业创新，能不能为企业创造价值？
总之，其实大家纠结的核心，不是反对博士扩招本身，而是怕 "量" 上去了 "质" 掉下来。
如果扩招能配套更强的师资、更充足的科研经费。能精准对接产业和学术的真实需求，比如多招芯片、生物医药这些 "卡脖子" 领域的博士，而不是盲目扩张，反而能给社会输送更多有用人才。但如果只是为了分流就业而扩招，最终只会造成 "博士过剩" 和 "人才浪费" 的双输局面。
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